董明珠
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沒有接班人,格力只?!该髦榫x」
當(dāng)下格力面對(duì)美的、海爾、奧克斯等白電廠商的圍追堵截,發(fā)力線上,繞過經(jīng)銷商直面消費(fèi)者,無(wú)疑動(dòng)了經(jīng)銷商的蛋糕,讓經(jīng)銷商無(wú)錢可賺。格力線上賣貨越多,對(duì)線下渠道的沖擊就越大。董明珠造不出「董宇輝」
推出孟羽童是因?yàn)椤案窳π枰獰o(wú)數(shù)個(gè)董明珠,要建立這樣一個(gè)文化?!钡F(xiàn)在來(lái)看,格力仍是只有一個(gè)董明珠。曾硬剛董明珠的大佬,還能翻身嗎
口號(hào)震天響,但事與愿違。志高號(hào)稱能做“世上最好的空調(diào)”,但在2018年后開始連年虧損,在兩年半里,血虧26億,員工工資減半,連創(chuàng)始人都成了“老賴”。董明珠與張磊:兩位強(qiáng)人的抗周期自救?
張磊在“重倉(cāng)中國(guó)”上,從買方業(yè)務(wù),到兼顧賣方業(yè)務(wù),董明珠結(jié)束格力捆綁經(jīng)銷商的時(shí)代,到親自上陣吆喝。面對(duì)周期變化,兩人都變得更為保守和務(wù)實(shí),埋頭去掙那些還能掙到的錢。董小姐的日子不太好過
隨著格力業(yè)績(jī)不斷下滑,董明珠也必須尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)。董明珠能否帶領(lǐng)格力沖出低谷,現(xiàn)在還是未知數(shù)。68歲的董明珠「老當(dāng)益壯」
在此次股東會(huì)的表達(dá)中,董明珠的措辭與此前兩次連任時(shí)相比有了不小改變,少了一些豪言壯語(yǔ),多了幾分謹(jǐn)慎。但多元化、接班人和業(yè)績(jī)目標(biāo)這些在董明珠上一個(gè)任期內(nèi)都未曾解決的問題,再過三年,會(huì)有質(zhì)的改變嗎?67歲董明珠無(wú)懸念連任,謀劃分拆上市,格力電器下一步會(huì)怎么走
在國(guó)內(nèi)空調(diào)市場(chǎng)增長(zhǎng)逐漸見頂背景下,未來(lái)格力電器股價(jià)、市值的想象力,很大程度上依賴新業(yè)務(wù)發(fā)展。中國(guó)企業(yè)家——行為藝術(shù)愛好者
無(wú)論是網(wǎng)紅帶貨,還是房地產(chǎn)銷售、淘寶的刷單、喜茶的排隊(duì),都能看到“求同傾向”和羊群效應(yīng)的影子。董明珠大撒紅包雨,在下一盤什么棋
大撒紅包雨的同時(shí),格力電器董事長(zhǎng)董明珠再次進(jìn)入新一屆董事會(huì)候選人名單。業(yè)內(nèi)認(rèn)為,這意味著董明珠有望在格力電器董事長(zhǎng)的職位上再干三年。2021商業(yè)牛人回憶錄
在中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人中,也很少有兩個(gè)人幾乎是伴隨著企業(yè)的壯大而成長(zhǎng)起來(lái),最后都成為企業(yè)的一把手,他們就是格力董事長(zhǎng)董明珠和美的董事長(zhǎng)方洪波。反思韋爾奇&董明珠現(xiàn)象:強(qiáng)人式企業(yè)家的失敗
接班人的選擇問題存在一個(gè)悖論,那就是上一代企業(yè)家越是杰出,接班人越是難以選選擇,并且“弄砸了”的概率也越大。董明珠還需要幾個(gè)網(wǎng)紅?
制造業(yè)永遠(yuǎn)是產(chǎn)品為王,寡頭競(jìng)爭(zhēng)更是生產(chǎn)端和供應(yīng)鏈的雙重博弈,把綜藝節(jié)目帶進(jìn)廠區(qū),不如把夯實(shí)產(chǎn)品根基,格力的“網(wǎng)紅救國(guó)”路線即使贏了一時(shí),也很難保證不會(huì)中途折戟。?強(qiáng)扶孟羽童“上位”:格力的面子,董明珠的棋子
這次,她捧出了孟羽童,想讓年輕優(yōu)秀的董秘接上流量的班,但是背后的焦慮只有格力去解。22歲女秘書,董明珠營(yíng)銷格力的新“工具”
董明珠捧紅孟羽童,試水直播帶貨,但格力已垂垂老矣,更加切實(shí)可行的方案才能使其煥發(fā)新生。甜美小孟不接班,霸道老董想帶貨
30歲格力的也迎來(lái)中年危機(jī),它需要第二個(gè)“薇婭”,也需要第二個(gè)“董明珠”。格力不需要「第二個(gè)董明珠」
已經(jīng)被美的、海爾趕超,困于渠道改革、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力的格力,正在尋找通往未來(lái)的答案。而這個(gè)答案,會(huì)在年僅22歲的孟羽童身上?
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