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重估HR SaaS：一體化后的新三年
裁員，如同上個(gè)世紀(jì)下崗潮的烙印，被永遠(yuǎn)刻在了當(dāng)下這個(gè)時(shí)代。作為決策者，在賬面吃緊、業(yè)務(wù)線不盈利之下，用工問題如何解決，員工是去是留，都HR大量的數(shù)據(jù)支撐和分析。HR系統(tǒng)自然成為了風(fēng)口上最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
產(chǎn)業(yè)家
