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年過半百被“社招”進谷歌，她告訴你中年人的互聯(lián)網生存法則
我們有一定年紀的人非常清楚，我們的工作空間很大但都不屬于我們。我們無法展現(xiàn)自己的角色、能力、進步和成功。職業(yè)發(fā)展選擇和等級森嚴的職業(yè)梯是為大多數人而設計的，也就是年輕的員工。對此我們可以做些什么？
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