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大廠內部創(chuàng)業(yè)黃金時代落幕
幾年過去,這些承載大廠集團層面或事業(yè)群創(chuàng)新夢的部門,沒能成為大廠“全村的希望”。在“降本增效”的大背景之下,互聯網大廠內部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的試錯空間,變得越來越小。大廠離職群十年盛衰:從聯盟到謝幕
在互聯網的黃金年代,這樣的「橋」曾以大廠校友會、離職社群等「前員工聯盟」的形式存在、生長,成為同袍情誼、創(chuàng)業(yè)夢想、價值交換的一個通道。知識區(qū)是B站的第三曲線嗎?
畢竟,在知識區(qū)不斷發(fā)展的今天,“去收藏夾里吃灰吧”、“馬住等于看過”等熱詞也一并在彈幕里涌現,這都讓B站的學習效果打上一個問號,也讓B站依托知識型內容帶動平臺發(fā)展這一策略形成了挑戰(zhàn)。美顏經濟消退,美圖路在何方
作為小公司,差異化和核心優(yōu)勢依舊是目前美圖需要花大功夫去建立的。通過AIGC強化核心產品美圖秀秀的競爭優(yōu)勢,獲得更多的基礎用戶更大的市場規(guī)模是美圖需要在軟件層面做到。近500億投入!2.5萬間員工宿舍!京東果然是「別人家的公司」
“京東青年城”只是京東關心員工的一個縮影,從20年前創(chuàng)業(yè)之初,京東就始終堅持“先人后企”,給予員工力所能及上限的關懷,讓員工日子過得更有希望、更加美好。字節(jié)著了本地的道
虎嗅獲悉,抖音外賣業(yè)務已正式升級為與餐飲、酒旅等業(yè)務線并行的獨立部門,并分設業(yè)務、運營、經營策略等子部門,業(yè)務和運營一號位均直接向抖音生活服務業(yè)務副總裁李煒匯報。張勇救火阿里云120天
張勇執(zhí)掌阿里云,激起了在職員工夏夢內心久違的波瀾?!鞍⒗镌苹蛟S有機會獨立上市了,我等這個時機已經很久了。曾有不少抱著同樣期待的人,最終被熬走了?!?/div>如果我的同事都是億萬富翁
在一本名為《創(chuàng)始人》的雜志中,這個群體被形容為“有史以來最成功,也是最強大的社交組織?!?/div>